Naujovė onkologijoje: pirmoji inksto naviko krioabliacija Baltijos regione

Turėjome dar vieną galimybę prisidėti prie pažangių medicinos technologijų taikymo, užtikrinant efektyvų ir saugų minimaliai invazinį gydymą.

Paulo Stradiņšo klinikinėje universitetinėje ligoninėje Latvijoje neseniai buvo sėkmingai atlikta pirmoji inksto naviko krioabliacijos procedūra – minimaliai invazinis gydymo metodas, leidžiantis tiksliai sunaikinti naviko audinį, išsaugant sveikus inkstus ir užtikrinant greitesnį atsistatymą pacientui.

Procedūrą įgyvendino Paulo Stradiņšo ligoninės radiologijos komanda – dr. Inga Naļivaiko, dr. Andris Veiss, dr. Anna Baškirova, profesorė Maija Radziņa ir radiografė Paula Putniece – glaudžiai bendradarbiaudami su Urologijos klinikos specialistais. Klinikinį procedūros vadovavimą užtikrino VUL Santaros klinikų intervencinis radiologas Donatas Jocius.

Radiologijos komanda galėjo atlikti procedūrą naudojant dvi krioabliacijos adatas, kontroliuojant kompiuterine tomografija ir ultragarsu. Procedūros metu buvo pasiekta visiška naviko ląstelių destrukcija, o pacientas jau kitą dieną buvo išrašytas iš ligoninės, jausdamasis gerai.

Krioabliacijos privalumai pacientams:

  • mažiau invazinis gydymas,
  • inkstų funkcijos išsaugojimas,
  • greitesnis atsistatymas, palyginti su tradicine chirurgija.

Šis pasiekimas žymi svarbų žingsnį minimaliai invazinės onkologinės priežiūros srityje Baltijos šalyse ir demonstruoja, kaip inovatyvūs sprendimai keičia pacientų gydymo patirtį.

Dalintis:

Susijusios naujienos

Naujas gydymo etapas Baltijos šalių vaikams

Svarbus žingsnis stiprinant inovacijų pozicionavimą regione ir plečiant pažangių terapinių sprendimų prieinamumą. Talino vaikų ligoninėje trims vaikams sėkmingai atlikta elektroskleroterapija su bleomicinu (BEST), o ši ligoninė tapo pirmąja regione, pradėjusia taikyti šį inovatyvų gydymo metodą vaikams.

Slaugos lyderystė – būtina modernios sveikatos priežiūrai.

2025.11.28 d. slaugos lyderiai iš visos Lietuvos susitiko aptarti realių, kasdienėje praktikoje kylančių temų: matomumo, atsakomybės, pasitikėjimo savimi, komandinio darbo ir sprendimų priėmimo.
Išryškėjo bendra mintis: lyderystę kuria ne pareigos, o gebėjimas daryti įtaką, inicijuoti pokytį ir formuoti geresnę priežiūrą.