AmberCell Solutions on patsiendikeskne tervishoiuorganisatsioon, mis pakub meditsiinisektori töötajatele kompleksseid lahendusi, mis põhinevad terviklikul lähenemisel ja täppismeditsiinil. Ettevõte pakub Baltimaade meditsiiniasutustele innovaatilisi tarneahela juhtimissüsteemi lahendusi, kvaliteetseid meditsiiniseadmeid ja -seadmeid.
AmberCelli elujõuline ja dünaamiline kogukond on spetsialistide meeskond, keda ühendab ühine suhtumine, ambitsioon ja otsusekindlus oma eesmärkide saavutamiseks. Me kasvatame kogukonda, mis on iga päev tööl õnnelik, areneb pidevalt, nautides mitte ainult enda, vaid ka meeskonna saavutusi. Oleme professionaalid, kes tunnevad oma töös tähendust.
Meie kultuur
Loome iga päev töötajatele kaasahaarava keskkonna, kus igaüks tunneb, et saab panustada tähendusrikkasse tulevikku, kasvada isiklikult ja professionaalselt ning nautida oma tööd, andes olulise panuse tervishoiu parandamisse. Iga päevaga kasvab meil parem vastastikune mõistmine, toetus ja hoolivus oma kolleegide vastu. Samasse kogukonda kuulumine, suuna selgus, eesmärgid ja ülesanded aitavad tõhusalt saavutada ühiseid tulemusi ja samal ajal vastutada isiklike saavutuste eest.
Filosoofia
Missiooni
Meditsiinisektori spetsialistidele pakume patsiendile keskendunud kompleksseid tervishoiulahendusi, mis põhinevad terviklikul lähenemisel, personaliseeritud ja täppismeditsiinil.
Nägemine
Isikupärastatud meditsiinisüsteem on kättesaadav kõigile Balti regioonis.
Väärtused
Iga päev juhindume põhiväärtustest – austus, empaatia, ausus, sihikindlus, teadlikkus ja tasakaal – kasvatame neid, väärtustades ettevõtte traditsioone ja avastades koos uusi koostöö- ja arenguviise.
Austus
Me austame kolleege, kliente, äripartnereid, keskkonda ja ühiskonda. Me austame igaühe tööd, väärtustame nende aega, seega jääme oma kohustuste juurde. Me kuulame ja aktsepteerime teiste uskumusi ja tundeid. Hindame igaühe autentsust ja ainulaadsust, kuulame teise arvamust. Kohtleme kõiki inimesi väärikalt ja viisakalt.
Empaatia
Hoolitseme teiste inimeste vajaduste eest, aitame nii palju kui võimalik, nii koos töötades kui ka isiklikult. Me mõistame teise inimese olukorda ja tunneme empaatiat tema tunnetega, aktsepteerime emotsioone. Me tahame, et teise eest hoolitsetaks igakülgselt. Hindame kolleegide tehtud tööd ja aitame pühendumisega igas olukorras.
Ausus
Oleme õiglased ja usaldusväärsed, ausad enda ja teiste vastu, tunnistame oma vigu. Oleme avatud oma meeskonnaga, partneritega, peame ausalt kinni oma kohustustest ja läheneme meile usaldatud ülesannetesse vastutustundlikult. Me suhtleme otse ja avatult, ilma teabega manipuleerimata, saladusi reetmata, peame ausalt kinni kohustustest, vastutusest ja kõrgeimatest käitumisstandarditest.
Visadust
Me usume sellesse, mida me teeme, püüdleme eesmärkide poole visadusega, kirega. Oleme jätkuvalt motiveeritud ja pühendunud ka siis, kui seisame silmitsi takistuste või raskustega. Oleme alati keskendunud oma eesmärkidele ja isegi rasketes olukordades ei anna me kunagi alla.
Teadlikkust
Me tajume ennast meeskonna, ühiskonna, maailma lahutamatu osana. Osaleme meile usaldatud tegevustes ja tegutseme teadlikult seatud eesmärkide saavutamiseks. Ökoloogia, keskkonnakaitse, tervislik eluviis on meie igapäevase rutiini lahutamatu osa. Me võtame vastutuse oma käitumise eest, me teame, kuidas oma emotsioone juhtida.
Bilanss
Hoiame tasakaalu era- ja tööelu vahel. Tegevustega tegeledes planeerime oma tegevusi ja aega ning püüdleme harmoonia poole kõikjal. Kodus ja tööl püüame säilitada tasakaalustatud suhteid. Aja, keha ja vaimu harmoonia: igapäevaelus on oluline tervisliku eluviisi, emotsioonide, sisemise rahu tasakaalu säilitamine.
Meie anded
AmberCelli inimesed on oma valdkonna andekad spetsialistid ja oma töö kaudu aitavad nad kaasa muutustele tervishoiu valdkonnas.
Oleme dünaamiline ja kasvav ettevõte, mis pakub sisukat tööd, mis võimaldab meil aidata kaasa positiivsele mõjule meditsiiniasutustele ja patsientidele. Oleme oluline lüli, mis võimaldab tervishoiuteenuste osutajatel vähendada kulusid ja parandada teenuste kvaliteeti uuenduslike, patsiendikesksete täppismeditsiiniliste lahenduste kaudu.
Hüvitised töötajatele
Kogu AmberCell Solutionsi kogukond on kaetud täiendava isikliku tervisekindlustusega. Kord kvartalis kohtuvad kõik Baltimaade meeskonnad ettevõtte poolt korraldatud kohtumistel, korraldame lõbusaid kogukonnaõhtuid, sportlikku suvefestivali. Korraldame meeskondadele perioodiliselt koolitusi erinevatel asjakohastel teemadel, et pidevalt areneda ja kasvada. Korraldame pidevalt siseüritusi, osaleme avalikes algatustes, osaleme vabatahtliku tegevuse projektides.
Galerii
Sündmused
SummerFest’24 – meeskonna tugevdamiseks ja metsikuks nääklemiseks
SummerFest on AmberCell Solutionsi kogukonna traditsiooniline suveüritus, mis viib meeskonna kokku aktiivsete, suunavate ja sportlike tegevustega.
Meeskond Lootuse jooksus
Igal aastal on “Lootuse jooks 2023” sündmused meeldetuletuseks, et osadus, toetus ja keskendumine aitavad teil elu kõige raskemad hetked üle elada.
Valitud väärtuste saadikud
Iga-aastase ürituse eesmärk on traditsiooniliselt juhtida tähelepanu töötajatele, kes on kõige rohkem kooskõlas ettevõtte väärtustega, reklaamivad neid kõige rohkem ja on omamoodi AmberCelli väärtuste saadikud.
Ambercelli meeskond toetab onkoloogilisi patsiente
Sel aastal on Ambercelli meeskond traditsiooniliselt osalenud 18. lootuse jooksul, andes oma panuse ilusasse algatusse
Uudised
Menetlusradioloogia spetsialistid omandasid teadmisi VUL Santarose kliinikutes
17.-18. juuni VUL Santarose kliiniku kompetentsikeskus korraldas pidevaid koolitusi sekkuvatele onkoloogiaspetsialistidele Riia Idaülikooli Haiglast Lätis ja Pauls Stradiņši kliinilise ülikooli haiglast.
Šiauliai konverentsil esitletud innovaatilised lahendused optimaalsete komplektide tarnimiseks
7. juunil Šiauliais toimunud teaduslik-praktilisel konverentsil “Kirurgi saavutused ja koostöö”. Kuidas me häälestume?” esitlesime nutikat lahendust optimaalsete komplektide tarnimiseks.
Arstid jagasid oma kogemusi vaagnaveeni täisvere sündroomi kohta
Leedu Ultraheli Assotsiatsiooni korraldatud kursustel ja töötubades on üheks asjakohaseks ja tähelepanu pälvivaks teemaks “Vaagnaveeni täisvere sündroomi (DVPS) diagnoosimine ja ravivõimalused”.
Uriinipidamatus ei möödu ka noortest: ilma ravita on aeg kadunud
Erinevates riikides on uriinipidamatus (uriinipidamatus) 10-30 protsenti.
Patsientidel.
Uriinipidamatuse juhtumeid – isegi kaugelearenenud staadiumis – saab kontrolli alla saada.