AmberCell Solutions on patsiendikeskne tervishoiuorganisatsioon, mis pakub meditsiinisektori töötajatele kompleksseid lahendusi, mis põhinevad terviklikul lähenemisel ja täppismeditsiinil. Ettevõte pakub Baltimaade meditsiiniasutustele innovaatilisi tarneahela juhtimissüsteemi lahendusi, kvaliteetseid meditsiiniseadmeid ja -seadmeid.
AmberCelli elujõuline ja dünaamiline kogukond on spetsialistide meeskond, keda ühendab ühine suhtumine, ambitsioon ja otsusekindlus oma eesmärkide saavutamiseks. Me kasvatame kogukonda, mis on iga päev tööl õnnelik, areneb pidevalt, nautides mitte ainult enda, vaid ka meeskonna saavutusi. Oleme professionaalid, kes tunnevad oma töös tähendust.
Meie kultuur
Loome iga päev töötajatele kaasahaarava keskkonna, kus igaüks tunneb, et saab panustada tähendusrikkasse tulevikku, kasvada isiklikult ja professionaalselt ning nautida oma tööd, andes olulise panuse tervishoiu parandamisse. Iga päevaga kasvab meil parem vastastikune mõistmine, toetus ja hoolivus oma kolleegide vastu. Samasse kogukonda kuulumine, suuna selgus, eesmärgid ja ülesanded aitavad tõhusalt saavutada ühiseid tulemusi ja samal ajal vastutada isiklike saavutuste eest.
Filosoofia
Missiooni
Meditsiinisektori spetsialistidele pakume patsiendile keskendunud kompleksseid tervishoiulahendusi, mis põhinevad terviklikul lähenemisel, personaliseeritud ja täppismeditsiinil.
Nägemine
Isikupärastatud meditsiinisüsteem on kättesaadav kõigile Balti regioonis.
Väärtused
Iga päev juhindume põhiväärtustest – austus, empaatia, ausus, sihikindlus, teadlikkus ja tasakaal – kasvatame neid, väärtustades ettevõtte traditsioone ja avastades koos uusi koostöö- ja arenguviise.
Austus
Me austame kolleege, kliente, äripartnereid, keskkonda ja ühiskonda. Me austame igaühe tööd, väärtustame nende aega, seega jääme oma kohustuste juurde. Me kuulame ja aktsepteerime teiste uskumusi ja tundeid. Hindame igaühe autentsust ja ainulaadsust, kuulame teise arvamust. Kohtleme kõiki inimesi väärikalt ja viisakalt.
Empaatia
Hoolitseme teiste inimeste vajaduste eest, aitame nii palju kui võimalik, nii koos töötades kui ka isiklikult. Me mõistame teise inimese olukorda ja tunneme empaatiat tema tunnetega, aktsepteerime emotsioone. Me tahame, et teise eest hoolitsetaks igakülgselt. Hindame kolleegide tehtud tööd ja aitame pühendumisega igas olukorras.
Ausus
Oleme õiglased ja usaldusväärsed, ausad enda ja teiste vastu, tunnistame oma vigu. Oleme avatud oma meeskonnaga, partneritega, peame ausalt kinni oma kohustustest ja läheneme meile usaldatud ülesannetesse vastutustundlikult. Me suhtleme otse ja avatult, ilma teabega manipuleerimata, saladusi reetmata, peame ausalt kinni kohustustest, vastutusest ja kõrgeimatest käitumisstandarditest.
Visadust
Me usume sellesse, mida me teeme, püüdleme eesmärkide poole visadusega, kirega. Oleme jätkuvalt motiveeritud ja pühendunud ka siis, kui seisame silmitsi takistuste või raskustega. Oleme alati keskendunud oma eesmärkidele ja isegi rasketes olukordades ei anna me kunagi alla.
Teadlikkust
Me tajume ennast meeskonna, ühiskonna, maailma lahutamatu osana. Osaleme meile usaldatud tegevustes ja tegutseme teadlikult seatud eesmärkide saavutamiseks. Ökoloogia, keskkonnakaitse, tervislik eluviis on meie igapäevase rutiini lahutamatu osa. Me võtame vastutuse oma käitumise eest, me teame, kuidas oma emotsioone juhtida.
Bilanss
Hoiame tasakaalu era- ja tööelu vahel. Tegevustega tegeledes planeerime oma tegevusi ja aega ning püüdleme harmoonia poole kõikjal. Kodus ja tööl püüame säilitada tasakaalustatud suhteid. Aja, keha ja vaimu harmoonia: igapäevaelus on oluline tervisliku eluviisi, emotsioonide, sisemise rahu tasakaalu säilitamine.
Meie anded
AmberCelli inimesed on oma valdkonna andekad spetsialistid ja oma töö kaudu aitavad nad kaasa muutustele tervishoiu valdkonnas.
Oleme dünaamiline ja kasvav ettevõte, mis pakub sisukat tööd, mis võimaldab meil aidata kaasa positiivsele mõjule meditsiiniasutustele ja patsientidele. Oleme oluline lüli, mis võimaldab tervishoiuteenuste osutajatel vähendada kulusid ja parandada teenuste kvaliteeti uuenduslike, patsiendikesksete täppismeditsiiniliste lahenduste kaudu.
Hüvitised töötajatele
Kogu AmberCell Solutionsi kogukond on kaetud täiendava isikliku tervisekindlustusega. Kord kvartalis kohtuvad kõik Baltimaade meeskonnad ettevõtte poolt korraldatud kohtumistel, korraldame lõbusaid kogukonnaõhtuid, sportlikku suvefestivali. Korraldame meeskondadele perioodiliselt koolitusi erinevatel asjakohastel teemadel, et pidevalt areneda ja kasvada. Korraldame pidevalt siseüritusi, osaleme avalikes algatustes, osaleme vabatahtliku tegevuse projektides.
Galerii
Sündmused
Ebatavaline koolitus iga-aastasel AmberCelli üritusel
Igal aastal kohtub Ambercelli kogukond traditsioonilisel iga-aastasel üritusel “Grand Meeting”, mille käigus vaadatakse läbi möödunud eelarveaasta tulemused, esitatakse tulevikuplaanid, strateegia.
Patsiendikeskne meditsiin: ülevaated Portugalist
Ambercelli on tunnustatud märkimisväärse panuse eest sekkumismeditsiini lahenduste arendamisse Balti riikides ja algatuste eest naiste tervise valdkonnas.
Ambercell Solutions tähistab oma 14. sünnipäeva!
Iga-aastane Talvefestival tõi kokku töötajad, et tuletada meelde, et oleme midagi enamat kui kolleegid – oleme ühtne meeskond. Jagame usaldust ja ühist visiooni, mis julgustab meid muutma väljakutsed võimalusteks ja võidud ühisteks saavutusteks.
Rohkem keskendumist meeskonnale ja suhtlusele traditsioonilisel Octoberfesti kohtumisel
Jätkates traditsiooni kohtuda kord kvartalis, et arutada tulemusi, kogunes meeskond traditsioonilisele Octoberfest’24 üritusele Biržais. Pärast kvartalitulemuste esitamist korraldati pärast teadmiste jagamist mitu haridusprogrammi.
Uudised
Interventsiooniline onkoloogia ECIO 2026: suundumused Balti riikides
Ambercell Solutionsi meeskond osales ECIO 2026-l, kus avaldusid interventsionaalse onkoloogia kõige olulisemad suundumused alates ablatsiooni arendamisest kuni multidistsiplinaarse koostööni.
Esimene kopsu krüoablatsioon Tartu Ülikoolihaiglas
Esimene kopsu krüoablatsiooniprotseduur viidi edukalt läbi Tartu Ülikoolihaiglas. See samm tugevdab piirkonnas interventsionaalse onkoloogia teenuste arengut ning pakub minimaalselt invasiivsemaid ravivõimalusi kopsukasvajatega patsientidele.
Minimaalselt invasiivne maksavähi ravi Klaipedas
Klaipėda Ülikooli haiglas anti 70-aastasele maksavähi patsiendile, kes ei saanud operatsiooni läbida, minimaalselt invasiivset ravimeetodit – mikrolaineablatsiooni. Protseduuri käigus hävitatakse kasvaja täpse kuumuse mõjul, kahjustamata ümbritsevaid kudesid, ning patsiendi taastumine on kiirem ja lihtsam kui pärast avatud operatsiooni.
Interventsiooniline onkoloogia ja edusammud maksavähi ravis.
Tartu Ülikoolihaiglas toimunud sessioonil käsitleti interventsionaalse onkoloogia tähtsust maksavähi ravis, rõhutades multidistsiplinaarse koostöö, innovaatiliste tehnoloogiate nagu tehisintellektil põhineva planeerimise ning majanduslikult jätkusuutlike lahenduste tähtsust, et tagada täpsem, tõhusam ja patsiendile kohandatud ravi.