Ambercell Solutions mērķis ir palielināt darbinieku iesaisti, motivēt un radīt viņu labklājību, veidot atvērtu un atbalstošu organizācijas un komandas mēroga kultūru.
Ikgadējā pasākuma mērķis tradicionāli ir pievērst uzmanību darbiniekiem, kuri visvairāk atbilst uzņēmuma vērtībām, visvairāk tos popularizē un ir sava veida AmberCell vērtību vēstneši.
Ambercell kopienas locekļi balsoja un ievēlēja darbiniekus, kuri ar savu uzvedību, attieksmi un bradāšanu visvairāk izprot pamatvērtību jēdzienu, viņiem pateicās arī uzņēmuma vadītājs Evaldas Gražiys:
Empātija’23 – Viktorija Boikovaitė. Vienmēr pozitīvisma pilns, tiecas pēc vienotības un labestības komandā, cenšas padarīt labāku, vienkāršāku, vieglāku visiem strādāt kopā un dzīvot komandā. Izprot citas personas situāciju, novērtē kolēģu paveikto darbu.
Awareness’23 – Eglė Venslovaitė-Giedrė. Viņš aktīvi iesaistās aktivitātēs, apvienojas komandas darbā un ar savu piemēru un darbu iedvesmo citus sasniegt kopīgus mērķus. Atbildīgi iesaistās darbībās, par kurām viņš ir atbildīgs, un apzināti rīkojas, lai sasniegtu izvirzītos mērķus.
Neatlaidība’23 – Laura Selenytė-Bande. Tic tam, ko viņš dara, tiecas pēc mērķiem neatlaidīgi, ar dedzību. Saglabā motivāciju un apņēmību pat tad, ja saskaras ar šķēršļiem vai grūtībām. Veic darbu, līdz viņš sasniedz mērķi, līdz galam darbojas efektīvi, darbības noved pie rezultāta.
Godīgums’23 – Līna Rusteikienė. Atbildību. Darbojas pēc iespējas labāk savu kompetenču robežās, tiecas uz izvirzītajiem mērķiem un rezultātiem, veic darbu kvalitatīvi. Atvērts ar savu komandu, partneriem, apzinīgi ievēro pienākumus un atbildīgi izturas pret viņam uzticētajiem uzdevumiem. Sazinās tieši un atklāti, uzrauga viņa darbības, pasākumus un novērtē, kas jāmaina, lai komandas darbs būtu efektīvs
Balance’23 – Daina Sidaravičienė. Viņš plāno darbu, lai sasniegtu izvirzīto rezultātu, un iedvesmo kolēģus ar savu labo piemēru. Harmoniska darba piemērs komandā, jo visas aktivitātes tiek plānotas un veiktas savlaicīgi. Visur, tiecoties pēc harmonijas, spēj saskaņot darbu ar personīgo dzīvi un saglabāt līdzsvaru.
Respect’23 – Kristina Vaitiškė. Uzņēmuma vēstnieks, cienot kolēģus, komandu, savu darba vidi, novērtējot uzņēmuma darbību un tās filozofiju. Maina neapmierinošo darba vidi, uzņemoties iniciatīvu, īstenojot konkrētus darbus, uzlabojot procesus, attiecības un komunikāciju, kā arī neizsakot kritiku vai aizvainojumu par esošo situāciju.
Tautas Balss’23 – Kazimieras Kavaliauskas. Visredzamākais ir komandas loceklis ar saviem darbiem, pozitīvām personiskajām īpašībām. Viņa darbi runā paši par sevi, un raksturs patīk ar spilgtām krāsām, kas katru reizi aicina jūs strādāt kopā ar maksimālu centību uzdevumam un komandas darbam.
