Ikgadējais kongress, kas notika maijā, aicināja kolēģus no Baltijas valstīm kopīgi pārrunāt rezultātus, novērtēt kolēģu sasniegumus un pilnveidot savas prasmes.
Efektīva komunikācija – kad ideju, domu, viedokļu, zināšanu un datu apmaiņas process ir skaidrs un mērķtiecīgs, kad ziņojums tiek pieņemts un saprasts pareizi.
Lai komanda varētu sadarboties un labāk iepazīt vienam otru, ikdienā strādājot kopā, ambercell risinājumu komanda piedalījās lektora Justas Lentėnas komunikācijas apmācībās.
Komunikācija ir ne tikai runāšana, bet arī klausīšanās. Cieņa ir viena no mūsu pamatvērtībām, tāpēc mēs vienmēr ieklausāmies citu viedokļos, novērtējam katra unikalitāti un izturamies pret visiem cilvēkiem ar cieņu un pieklājību.
Mēs pamanām un novērtējam nevainojamu darbu un #darbuotojų centienus. Organizācijas izpilddirektors Evaldas Grazys, vērtējot pagājušā gada sasniegumus, pateicās visiem, kas sniedza ieguldījumu organizācijas rezultātos un īpaši izcēlās ar ievērojamu ieguldījumu:
Gada izrāviens’22 – Vaida Gražiienė un Daina Sidaravičienė: par fantastiskiem sasniegumiem pārdošanā!
Gada inovācija’22 – Povilas Norbutas: par ieviestajiem inovatīvajiem risinājumiem un to ieviešanu
Gada aktivitāte’22 – Žydrūnė Grendienė un Venslovaitė G Eglė: par izaicinājumu pārvarēšanu grūtā periodā.
Gada izturība’22 – Lina Urbikaitė-Rusteikienė: par “gāztajiem kalniem”, par pārmaiņu pārvarēšanu ar lielu pacietību un centību
Atrdimas’22 – Agnese Grīnvalde: tiklīdz viņa sāka savu ceļu organizācijā, viņa uzrādīja satriecošus rezultātus.
Motivējot un iesaistot darbiniekus un tādējādi radot viņu labklājību, mēs cenšamies uzlabot darba sniegumu un palielināt uzticību darba vietai, tādējādi veidojot atvērtu un atbalstošu organizācijas un komandas kultūru.
